Mon travail le vaut bien ! : Investir dans le secteur du soin et du lien et revaloriser les emplois féminisés

La CGT lance une vaste consultation auprès de 14 professions féminisées* jusqu’au 31 décembre 2021.
L’objectif de cette enquête est de donner la parole aux travailleuses et travailleurs dont on a vanté le travail, leurs missions essentielles durant la crise sanitaire et les périodes de confinement.
Mais les paroles ne se sont pas traduites en actes. Le travail des métiers du soin et du lien restent invisibles et mal reconnus en termes d’augmentation salariale, de reconnaissance de leur (…)

conditions de travail / , , ,

Assises régionales de la santé et de la protection sociale

Décidées lors de la conférence régionale commune les 8 et 9 décembre dernier à Mably, nous lançons dès aujourd’hui, les deux premières initiatives de notre campagne pour le droit à la santé et la reconquête de la Sécurité Sociale :
Les assises qui se dérouleront le 10 avril à Clermont pour l’Auvergne et le 20 avril à Bron pour Rhône-Alpes seront le point de départ de la campagne que nous voulons déployer durant toute l’année 2017, en territoire, avec l’implication des syndicats, des UL, des USD, des UD et des (…)

Santé / , ,

Prise en charge des personnes Agées (PA)

Débat public sur la prise en charge des Personnes Agées (PA) – 5 novembre 2015 à Grenoble.
Intervention de Christine CANALE : Débat public sur la prise en charge des Personnes Agées (PA) 4 novembre 2015 à Grenoble Je vais démarrer mon propos en affirmant que pour préparer l’avenir, il est nécessaire d’améliorer le présent. Et si nous portons l’idée innovante d’un grand service public de l’aide à l’autonomie c’est parce que nous sommes porteurs d’un diagnostic sans appel et de propositions pour (…)

Vieillissement / , , ,

Egalité professionnelle : la situation des aidants familiaux

Le Comité Régional CGT Rhône-Alpes a répondu favorablement à la sollicitation de la Ligue des Droits de l’Homme et de la MACIF pour un partenariat dans le cadre d’un appel à projet européen portant sur la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes aidants(es) bénévoles qualifiés(es) aussi d’aidants(es) informels(les).
L’objectif de ce projet est la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et l’identification des bonnes pratiques au sein des entreprises (…)

Discrimination / ,

Rester en bonne santé, pouvoir se soigner, source du bien vieillir est une priorité

Aujourd’hui, c’est le parcours du combattant, inégalité d’accès dans le méandre des dispositifs, inégalité de prise en charge selon les territoires, inégalité des droits.
Pour construire une offre de service de proximité adaptée aux besoins de chacun, il faut
✓ Organiser en proximité sur les territoires une réponse plus globale, mieux coordonnée face aux demandes sociales des populations comme des salariés. ✓ Envisager un mode de guichet unique, territorialisé à l’échelle des bassins de vie permettant aux (…)

Vieillissement / , , ,

Aidants familiaux : quelles conséquences sur le travail et le salaire ?

La CGT Rhône Alpes a répondu favorablement à la sollicitation de la ligue des droits de l’homme et de la MACIF pour un partenariat dans le cadre d’un projet européen portant sur la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes aidant bénévoles – qualifiés aussi d’aidants informels – s’occupant d’une personne handicapée (enfant, parent, ami) ou de personnes âgées.
La CGT s’est fortement investie ces dernières années dans le secteur de l’aide à domicile (98 % des salarié(e)s sont des (…)

Salaire / , , ,

La prise en charge de la personne âgée : un choix de société pour demain

Quelques éléments sur le contexte économique, social
Les choix et décisions de réductions budgétaires à tous les niveaux, dans un cadre de réduction des déficits publics s’inscrivent dans une démarche de rigueur, d’austérité avec des conséquences néfastes pour la croissance, le développement économique et la réponse aux besoins sociaux. Tout est sujet à économie. Les investissements publics se trouvent ainsi confrontés à cette logique comptable : budget régional, des collectivités locales, de l’Etat, (…)

Vieillissement / , ,

Conférence Régionale 2013 : Renforcer la Cgt

Ce document est ouvert à contribution sur le forum en bas de l’article.
Être la CGT de tous les salariés suppose que notre organisation prenne des dispositions pour s’adresser à toutes et à tous
Les salariés des toutes petites entreprises TPE
Les élections professionnelles qui s’organisent pour la 1ère fois en fin d’année 2012 pour les salariés des très petites entreprises (TPE) nous indiquent qu’ils sont 400.000 en Rhône-Alpes avec une absence quasi-totale de vie syndicale.
Depuis deux ans maintenant (…)

Conférence régionale des 24 et 25 janvier 2013 / , , ,

Répondre aux besoins des retraités dont le nombre va aller grandissant est un défi majeur

Bien vieillir est un enjeu majeur de notre société qui compte et comptera de plus en plus de retraités souhaitant rester à leur domicile de la façon la plus autonome et le plus longtemps possible.
Il s’agit, pour les années à venir, de permettre à chaque retraité de bénéficier d’une intervention en adéquation avec ses besoins avec pour fils conducteurs une prévention accrue et un maintien à domicile en pleine autonomie.
L’organisation des aides à la personne âgée
Pour cela, la délivrance de prestations (…)

Vieillissement / ,